I 3 errori nella selezione dei collaboratori
Notizia che arriva dallo scorso anno:crescono le dimissioni volontarie! Quali sono le motivazioni? Migliori condizioni economiche, equilibrio vita-lavoro, fuga da [...]
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La gestione delle persone non è un LAVORO semplice; è un compito di grande responsabilità, che richiede competenze e capacità, [...]
Raggiungere risultati commerciali rilevanti non è semplice e non tutti riescono a farlo. Questo perché contribuiscono molteplici elementi per sviluppare [...]
I leader delle risorse umane devono comunicare chiaramente con gruppi e individui durante la quotidianità e, a maggior ragione, nel [...]
Sempre più, nelle organizzazioni, ci sono movimenti di cambiamento verso modelli di gestione della “leadership condivisa”, rinunciando progressivamente alla verticalizzazione [...]
Molti pensano che i legami fra le persone in organizzazione siano naturali, ma l’organizzazione non è «naturale». Riconoscendo i limiti [...]
Le ricerche indicano che numerose variabili influenzano la capacità di un'organizzazione di cambiare e innovare. In tal senso, è necessario [...]
Nel business, i termini strategia aziendale, strategia organizzativa e pianificazione strategica si riferiscono alle iniziative specifiche che un'azienda si impegna [...]
Il processo decisionale è un'abilità aziendale essenziale che guida le prestazioni dell'organizzazione. Un sondaggio condotto su oltre 750 aziende dalla [...]
Il primo passo nella risoluzione dei problemi è inquadrare il problema (o definire), che si desidera risolvere. Per aiutarti a [...]