Uno speech su incertezza, cambiamento e fiducia

Se tutte le aziende, e le persone al loro interno, vivono incertezze, è vero che queste ultime sono superabili in tre mosse. Bisogna incrementare la conoscenza, fortificare la consapevolezza e aprirsi al confronto. Così si ottiene il Cambiamento.

L’incertezza come stimolo al Cambiamento

Incrementa la conoscenza

Covid, crisi economica, guerra, restrizioni: impossibile prendere decisioni in tempi così incerti. Davvero lo credi? L’incertezza è una costante della vita umana, il nostro mondo è (da sempre) volatile, incerto, complesso, ambiguo. Per rovesciare i dubbi, i blocchi e i pensieri negativi che accompagnano questa condizione, inizia a incrementare la conoscenza: aumenteranno le tue sicurezze.

Fortifica la consapevolezza

Sei consapevole di come funziona il cambiamento? Di quanta fiducia ci vuole per immergersi in esso e farlo lavorare? Fortifica la consapevolezza su come agiscono e reagiscono le persone in caso di variazioni, su come funziona questo processo e come si intreccia ai comportamenti umani e come si possa coltivare la fiducia, che è l’ingrediente segreto nelle relazioni umane di successo.

Apriti al confronto

Diciamocelo: non è che il cambiamento in sé ci metta a disagio per una sensazione legata all’ignoto; piuttosto ci fa sentire senza difese davanti ai pericoli che ben conosciamo e sono quelli a generarci tanta ansia. È per questo che ci convinciamo a non cambiare e, al peggio, sviluppiamo una sorta di immunità al cambiamento. Il suggerimento è allora di aprirci al confronto con gli altri e con le loro strategie d’immunità. Da ciò potremo imparare molto, così tanto che, alla fine, ci sarà una trasformazione strepitosa: l’incertezza diventerà uno stimolo!

Argomenti trattati e da approfondire

Nel corso dello speech saranno affrontati i temi per fare tua la logica del cambiamento con un metodo infallibile. Va da sé che si tratterà di un’introduzione, di spunti da approfondire e coltivare. Il valore dello speech sta proprio nella capacità di indicare una via, aprire un mondo, rendere concretizzabile qualcosa che poteva apparire anche irrealizzabile.

  • Conoscenza: la Leadership VUCA oriented
  • Conoscenza: i 3 Livelli della Mente
  • Conoscenza: l’organizzazione TEAL
  • Conoscenza: l’importanza dell’Ascolto
  • Consapevolezza: i 5 Miti da sfatare sul Cambiamento
  • Consapevolezza: la Curva del Cambiamento
  • Consapevolezza: i 7 Step del Cambiamento
  • Consapevolezza: il ruolo della Fiducia nel Cambiamento
  • Confronto: le diverse immunità al cambiamento
  • Confronto: gli strumenti e le soluzioni

Il tuo speech aziendale

Vorresti uno speech aziendale pensato su misura per la tua azienda anche su un diverso argomento manageriale? Parliamo insieme.

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