Le responsabilità di chi dirige in azienda sono innumerevoli.

Oltre a quelle, già conosciute, di costruire un futuro sostenibile ed affrontare con consapevolezza le nuove sfide che si presentano, la complessità porta con sé nello specifico il nome di: saper organizzare l’attività, saper gestire i collaboratori, comprendere i mercati per valorizzare l’offerta, mantenere l’equilibrio economico e finanziario, eccellere nelle competenze manageriali ed avere il carisma del leader.

L’obiettivo di questa Master Class è consolidare e rinforzare le proprie competenze trasversali ed il proprio ruolo sui punti cardine della Direzione; ti aiuterà a potenziare le capacità di relazione, di esecuzione e di leadership.

La Sfida della Direzione

Quando hai la responsabilità dell’intera azienda e della sua organizzazione, di un team di lavoro, di un’area aziendale la vera sfida per il futuro è, oltre alla gestione delle attività quotidiane, quella di dare un valore alle capacità e alle attitudini delle persone, di sostenere la collaborazione efficace tra i membri e di creare coinvolgimento e massimo impegno sugli obiettivi da raggiungere.

La Direzione delle Persone

Un gruppo di validi collaboratori, su cui è possibile fare pieno affidamento, è il segreto del successo di qualsiasi attività, e l’obiettivo dell’eccellenza della prestazione dei collaboratori è in larga misura affidato al loro responsabile diretto. Le persone non si possono gestire. Dovunque si tratti con donne e uomini, il management deve tradursi in direzione. Chi arriva ad assumere un ruolo di Capo può abusare del proprio carisma e concentrare la propria autorità contro i collaboratori.

Con la partecipazione esclusiva del Maestro Gianna Fratta

In questa prospettiva, avete mai pensato che, da un direttore d’orchestra si può imparare ad incrementare l’efficacia manageriale?

Sia in una grande orchestra che in una grande azienda si mira parimenti all’eccellenza. Permette di riflettere sul proprio modo di esercitare individualmente la leadership nei rispettivi ambiti professionali di una gestione aziendale passando per una riflessione critica sui tradizionali modelli di leadership ed uno strumento per incrementarne l’efficacia nell’esercizio strategico e quotidiano all’interno delle organizzazioni.

Gianna Fratta, Direttrice d’Orchestra e pianista italiana. Completa col massimo dei voti la sua formazione accademica in pianoforte e composizione, oltreché in direzione d’orchestra con lode. Il suo debutto come direttore d’orchestra avviene nel 1998. Lavora con importanti orchestre in molti casi come prima donna.

Tra le principali i Berliner Symphoniker, l’Orchestra del Teatro dell’Opera di Roma, la Sinfonica di Macao (Cina), la Mimesis del Maggio Musicale Fiorentino, l’ORT di Firenze, l’Orchestra dell Teatro Petruzzelli, la Royal Academy di Londra, l’Orchestra della Fondazione Toscanini di Parma, la Nuova Scarlatti di Napoli, la Russian Simphony Orchestra, l’Orchestra Sinfonica di Sofia e di Kiev e molte altre in tutto il mondo. Il grande direttore russo Yuri Ahronovitch scrive di lei “Non ho mai conosciuto un direttore così giovane e già così dotato di cuore e di braccio”.

Il 7 marzo 2009 è stata insignita del titolo di Cavaliere della Repubblica italiana; il 18 dicembre 2016 ha diretto in Eurovisione il Concerto di Natale al Senato, nelle precedenti edizioni affidato a direttore di grande personalità come Muti, Maazel, Oren.

La Birreria in Pedavena

Viale Vittorio Veneto, 76 Pedavena (BL)

GIORDANO MAZZI:

“Facile dire che è un evento azzeccato. Dovrebbe essere fatto nelle scuole perchè ferma la teoria, il sentito dire e, nel giro di poche ore, hai nella pratica il dietro le quinte di una storia di successo, di un protagonista. Loris Merita una platea ancora più ampia”

PUPI AVATI:

“Un format che riscopre il piacere dell’ascolto diretto, senza mediazioni. Solo così l’esempio diventa qualcosa di concreto, capace di far scoccare la scintilla della vera ispirazione”

MANUELA DI CENTA:

“Un’occasione straordinaria per fare il pieno di energia, ottimismo e fiducia nel futuro. È bello poter condividere la propria esperienza a 360°, con i successi ma anche le difficoltà: questo talk show è un momento importante per chi vuole fare del suo sogno, la sua realtà”

DINO MENEGHIN:

“Per essere un professionista migliore bisogna essere uomini migliori.
Questo evento forma gli uomini”

MASSIMO TAMMARO:

“Una grande opportunità per imparare! Io per primo non vedo l’ora di ascoltare le esperienze che verranno condivise per poter continuare a crescere”

GIANNA FRATTA:

“Vedere, ascoltare e sperimentare la versione di chi dirige e di chi fa squadra è il valore aggiunto di eventi di questo calibro”