Dall’apertura al consolidamento: organizzazione, sviluppo commerciale e team identity per il più grande centro benessere di Benevento
Sofi Centro Medico Estetico e Benessere Spa rappresenta molto più di un centro benessere: è un progetto ambizioso, nato da un investimento importante, con l’obiettivo di creare la struttura più completa e innovativa della città. Sauna, piscina termale, idromassaggio, solarium, trattamenti estetici, percorsi benessere, medicina estetica, personal trainer e palestra privata per i clienti: ogni elemento è stato pensato per offrire un’esperienza unica e integrata di salute, estetica e benessere.
Gestire il salto di scala: organizzazione, ruoli e offerta commerciale
L’apertura del centro ha rappresentato un upgrade professionale radicale per la dott.ssa Claudia Russo, fino ad allora stimata libera professionista nel campo della medicina estetica. L’obiettivo non era più gestire una professione, ma costruire e dirigere un’impresa complessa, con una visione imprenditoriale, una squadra da formare, ruoli da definire e un’offerta commerciale ampia e coordinata.
Il primo intervento ha riguardato la strutturazione dei ruoli interni e l’organizzazione del front office, dell’accoglienza, delle funzioni, con una chiara gerarchia operativa e una regia centrale coerente. Parallelamente, è stato costruito un modello di offerta commerciale integrata, capace di unire le diverse anime del centro in percorsi coerenti per il cliente: salute, estetica, forma fisica e benessere.
Dare forma al posizionamento e guidare la fase di avvio
La fase post-apertura è cruciale per qualunque realtà, ancora di più per una struttura grande, nuova e articolata. La sfida era duplice: da un lato comunicare il valore unico del centro al mercato, dall’altro gestire con efficacia i primi flussi di clientela, assicurando standard di servizio elevati e fidelizzazione fin dai primi contatti.
Sono stati attivati strumenti di gestione commerciale e di customer experience, affiancati da momenti di formazione per lo sviluppo delle competenze relazionali e di vendita (solution selling). Il team è stato accompagnato nella lettura del bisogno del cliente, nella proposta di pacchetti personalizzati e nella gestione attiva del ciclo cliente.
Analisi di contesto
Verifico qual è il sostrato in cui si muove l’azienda fra valori di riferimento, sfide in corso, cultura e dinamiche aziendali.
Progettazione
Sviluppo il progetto formativo su misura, completo di obiettivi, percorsi, strumenti, tempistiche e costi.
Erogazione
Conduco la formazione secondo le modalità decise che possono prevedere anche follow-up e misurazione dei risultati
Copertura spese
Esistono fondi interprofessionali a cui attingere per la copertura parziale o totale delle spese sostenute per la formazione in azienda.
Qualità APAFORM
Sono accreditato dalla Ass. Professionale ASFOR dei Formatori di Management come “Formatore manageriale di sistema qualificato livello EQF 8“, il più alto.
Modalità formative
Sono calibrate sulle diverse esigenze e spaziano dalla lezione frontale alle simulazioni, ai testi di auto valutazione a seconda delle esigenze.
Formazione per Sofi Center
La vera sfida: creare un team coeso e coinvolto
Oggi la sfida è ancora più ambiziosa: costruire una squadra competente, coesa e con forte senso di appartenenza. Il lavoro continua con percorsi di formazione su misura per far crescere le competenze gestionali, valorizzare i talenti interni e consolidare una cultura aziendale condivisa.
Sofi non è solo un luogo: è una visione imprenditoriale che prende forma ogni giorno, grazie all’energia di chi ci lavora e all’esperienza di chi lo sceglie. Un progetto che guarda lontano, basandosi su solide competenze, servizi eccellenti e una regia capace di trasformare il benessere in valore per tutti.
Risultati ottenuti
Il progetto ha permesso di strutturare con chiarezza ruoli e funzioni interne, lanciare un’offerta commerciale integrata e posizionare Sofi come riferimento per il benessere a Benevento. È cresciuta la fidelizzazione dei clienti e si è innescato un percorso concreto di team building e sviluppo manageriale.

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